معماري داخلي

تغییر دکوراسیون و تغییر رنگ دیوارهای خانه را می توان یکی از بهترین و مناسب ترین روش ها برای نونوار کردن آن به شمار آورد. هر از گاهی تغییر دکوراسیون داخلی خانه می تواند برای روحیه ی شما خوب باشد و چه بهتر این تغییر در راستای جدیدترین های طراحی داخلی خانه باشد.

اگر می خواهید خانه تان نمای زیبایی داشته باشد بهتر است برخی اصول و پیشنهادات طراحان داخلی را رعایت کنید. این کار کمک می کند فضا را بهتر مدیریت کنید و از روانشناسی رنگ ها برای بهتر شدن اتمسفر خانه کمک بگیرید.

امروزه با کوچک شدن ابعاد آرپاتمان‌ها فضای چندانی برای چیدن زیبا و کارای مبلمان در اختیار افراد نیست. در این مواقع معمولا کارایی به نفع زیبایی قربانی می‌شود.

ممکن است در نمایشگاه سال ٢٠٢٠ در دوبی باز ما همان را تکرار کنیم که در سال ١٨٨٩ در پاریس کردیم و ناصرالدین شاه قاجار شرحش را در خاطراتش نوشته است. تردید نیست که ما امروز در موقعیت سال ١٨٨٩ نیستیم اما متأسفانه رویکرد بلاتکلیف ما در مقابل تمدن جدید جهانی، هنوز هم ادامه دارد.

مقوله ی طراحی محیط کار هنوز جای پیشرفت زیادی دارد. با اینکه معماران و طراحان داخلی چندین دهه است در تلاش برای تطبیق محیط کار با خواسته های متغیر کارکنان، به تدوین اصول و قواعدی نوآورانه ای در این زمینه پرداخته اند، به نقل از مقاله ای به قلم نیکیل ساوال در مجله ی نیویورک تایمز، حفظ رضایت کارکنان در محل کار می تواند هدف دشواری باشد.در ادامه می توانید سه درسی که می توان از یک قرن تغییر و تحول در عرصه ی طراحی محیط کار فرا گرفت را به نقل از تایمز از نظر بگذرانید.

خلاقیت و ارائه‌ی ایده‌های نو، یکی از عوامل مؤثر در یک طراحی خوب و ایده‌آل است. استفاده‌ی بهینه از عناصر و فضای داخلی، نقشی پررنگ و قابل توجه در طراحی داخلی منازل ایفا می‌کند. پلکان‌های دو منظوره در همین راستا طراحی شده‌اند.

خانه‌ای در مناطق روستایی نیویورک آمریکا که با حفظ تطبیق‌پذیری با محیط، از عناصر معماری مدرن بهره گرفته است.

پلکان‌های در معماری معاصر دستخوش تغییرات زیادی شده‌اند با همراه باشید.

یک شرکت طراحی و معماری در شانگهای دفتر کار خود را بر اساس قواعد معماری سنتی چین بازسازی کرده است.

اکثر افراد معتقدند کسانی که در شرکت های بزرگ فناوری مثل گوگل ، مایکروسافت ، سیسکو و … کار می کنند در واقع در حال کار در بهشت کارمندان هستند . هر نوع امکاناتی تفریحی و راحتی که بخواهید در این شرکت ها وجود دارد و در واقع بیشترین میزان اهمیت به کارمندان داده می شود . نتیجه هم محصولات فوق العاده ای می شود که این شرکت ها طراحی می کنند . چون وقتی کارمندان از همه نظر تامین شده باشند ، آنها هم با تمام وجود برای شرکت شان تلاش می کنند .