۱۳۹۷ چهارشنبه ۵ ارديبهشت  | چرا رئیس شرکت نباید با کارمندان صمیمی شود
تمامی روابط باید یکسری مرزهای مشخص داشته باشند تا جایی که احترام به یکدیگر فراموش نشود و اهمیت این موضوع در روابط کاری بسیار بیشتر است.
۱۳۹۷ شنبه ۱ ارديبهشت  | افزایش بهره‌وری کارمندان با یک تمرین روزانه
کارمندان یک شرکت باید به صورت روزانه بازخورد بگیرند، این بازخوردها باید سازنده باشند و به یک اندازه روی جنبه‌های مثبت و منفی تمرکز کنند.
۱۳۹۶ يکشنبه ۱۷ دي  | بوروکراسی چه زمانی مفید واقع می شود؟
آیا می‌توان برای مشکلات متداول بوروکراسی نظیر اتلاف انرژی کارمندان، راه‌حلی یافت؟ تحقیقات دانشگاه هاروارد به این سؤال پاسخ می‌دهد.
۱۳۹۶ شنبه ۱۰ تير  | راه های انگیزه دادن به کارمندان تنبل
برخی از مدیران به محض مشاهده ی ناکارآمدی کارمندان فکر می کنند اخراج بهترین راه حل است در صورتی که راه های آسان تر و ارزان تری برای افزایش بهره وری کارمندان وجود دارد .
۱۳۹۶ سه شنبه ۲۶ ارديبهشت  | روسای موفق چه کارهایی انجام می دهند؟
بدیهی است که رفتار رییس ها تاثیر به سزایی در کارآمدی، انگیزه و امید زیردستان دارد. تجربه ی کار کردن در محیط های مختلف باعث می شود به تفاوت رسای مختلف پی ببریم. در اینجا می خواهیم به این موضوع بپردازیم که رسای موفق چه ویژگی هایی دارند که دیگران ندارند.
۱۳۹۴ چهارشنبه ۲۶ اسفند  | در نوشتن ایمیل‌های خود از این پنج اشتباه اجتناب کنید
مشکل نسبتاً تازه ای که در دنیای فناوری زده ی ما به وجود می آید، اتفاقات و برداشت های ناخواسته ایست که از طریق ایمیل به وجود می آیند. پژوهش ها نشان می دهند یک کارمند به طور متوسط حدود 25 درصد از روز کاری خود را به خواندن، مرتب کردن، جواب دادن و نوشتن ایمیل های تازه سپری می کند. اما با وجود این همه زمانی که به این کار اختصاص داده می شود، تعداد کمی هستند که از نحوه ی درست ایمیل نگاری آگاهی دارند.
۱۳۹۴ سه شنبه ۱۸ اسفند  | ویژگی‌های بهترین طراحی داخلی محیط کسب و کار چیست؟
مقوله ی طراحی محیط کار هنوز جای پیشرفت زیادی دارد. با اینکه معماران و طراحان داخلی چندین دهه است در تلاش برای تطبیق محیط کار با خواسته های متغیر کارکنان، به تدوین اصول و قواعدی نوآورانه ای در این زمینه پرداخته اند، به نقل از مقاله ای به قلم نیکیل ساوال در مجله ی نیویورک تایمز، حفظ رضایت کارکنان در محل کار می تواند هدف دشواری باشد.در ادامه می توانید سه درسی که می توان از یک قرن تغییر و تحول در عرصه ی طراحی محیط کار فرا گرفت را به نقل از تایمز از نظر بگذرانید.
۱۳۹۴ سه شنبه ۱۱ اسفند  | هشت روش برای افزایش رضایت کارمندان
نیرو‌ی انسانی یک از مهم‌ترین منابع مدیریت برای رسیدن به مزیت برتر در فضای رقابتی امروز محسوب می‌شود. مدیر باید با برنامه‌هایی ویژه به بهره‌وری بیشتر این منبع ارزشمند اقدام کند. با ما همراه باشید تا با هشت مشوق کاری آشنا شوید که به وسیله‌ی آن مدیران هم گام با افزایش رضایت شغلی به ساختن تصویر بهتری از سازمان خود می‌پردازند.
۱۳۹۴ يکشنبه ۲ اسفند  | ترفندهایی برای رهایی از فرسودگی شغلی
اگر نمی توانید شغلتان را عوض کنید، باید خودتان را تغییر دهید. قدم های ساده ای وجود دارد که اگر آنها را بردارید می توانید حتی در استرس زا ترین مشاغل هم با فرسودگی مقابله کنید.
۱۳۹۴ شنبه ۲۴ بهمن  | چهار اشتباه مهلک کاری
چهار اشتباه ارتباطی زیر را به همراه تبعات بالقوه مخرب آنها در نظر بگیرید. اشتباهات زیر می توانند زندگی حرفه ای شما را با بحرانی جدی مواجه کنند.
۱۳۹۴ يکشنبه ۱۸ بهمن  | پنج نشانه برای اینکه بدانید زمان ارتقای کارمندتان فرا رسیده است
داشتن یک کارمند فوق العاده، هنگام مشغله ی زیاد می تواند جان شما را نجات دهد. اما نگه داشتن کارمندان درجه یک به مدت طولانی، می تواند اثرات منفی به جای بگذارد. از کجا می توان فهمید زمان آن فرا رسیده است که به ستارگان خود اجازه دهید در سطح بالاتری بدرخشند؟ این ۵ نشانه به شما خواهند گفت چه زمان می توانید کارمندان درخشان خود را برای بالا رفتن از پله های ترقی از قید خود رها کنید.
۱۳۹۴ چهارشنبه ۷ بهمن  | با پرسیدن این سوال‌ها در محل کار باهوش‌تر به نظر برسید
ضرب المثلی چینی هست که می گوید: «کسی که سؤال می پرسد پنج دقیقه در نادانی به سر می برد، کسی که سؤال نمی پرسد یک عمر».
۱۳۹۴ دوشنبه ۵ بهمن  | پنج توصیه برای ارتقای شغلی
پیشرفت در زندگی شغلی هیچ الگوریتم یا چک لیستی ندارد. اما در صنایع و شرکت های مختلف، نکات ساده ای وجود دارد که می توانید برای رسیدن به موفقیت از آنها استفاده کنید. پنج نمونه از توصیه های لازلو باک، رئیس منابع انسانی گوگل در این زمینه را می توانید به زبان خودش در ادامه از نظر بگذرانید.
۱۳۹۴ چهارشنبه ۳۰ دي  | با اشتباهات کارمندان چگونه باید برخورد کرد؟
شما هنگام برخورد با کارمند خود درباره ی یک مشکل مهم، روی مرز تصحیح این رفتار و صرفاً بدتر کردن اوضاع قرار دارید. اگر کنترل خود را به دست چنین موقعیتی بسپارید، ممکن است در آینده وجهه و حسن شهرت خود به عنوان رهبری معقول را قربانی رفتاری کنید که می توانست به شکل بهتری بروز پیدا کند.
۱۳۹۴ سه شنبه ۲۴ آذر  | کارمندان گوگل امسال نکسوس 5X به عنوان هدیه کریسمس دریافت می‌کنند
اگر از طرفداران محصولات گوگل هستید باید بگویم که این شرکت جای مناسبی برای کار کردن است بویژه حوالی کریسمس! اگر در جریان باشید این غول تکنولوژی در سال 2011 به هر یک از کارکنان‌ خود یک دستگاه گلکسی نکسوس با کاور پشت سفارشی (پوشیده از آیکون‌های گوگل و اندروید ) هدیه داد.
ارسال پرسش جدید